“吴,吴主管?”她走出来,衣服整齐,头发并没有凌乱,除了脸色红赧以外,并无异常。
“石榴,怎么是你?”我问!顺便用眼神询问她里面的人是谁。
“只有我!”她大起胆子去打开了会议室的灯,光明四射,里面真的没有其他人。
难道这不是办公室潜规则?还是我多想了。
“吴主管……”石榴欲言又止。
“怎么了?”我安抚她坐下,她手里还拿着电话。
“我,我不知道该怎么说?”她低着头,想了一会儿,抬头看着我,一鼓作气的说,“其实大家都这么干,除了我们部门的人!”
“干?干什么?”我似乎还没反应过来。
“吴主管,平时你教育我们聊天的时候要把握尺度,我们都知道的。但是其他部门的人都这样干,他们的主管都鼓励他们这样,因为这样,那些客户才喜欢,业绩自然就上去了。”她咬牙说出来,看来是我压迫已久。
“啊?你说……你说她们业绩高是因为这个?”我总算反应过来了。
“是啊,现在的人不像以前那样了,讲些日常的话题,他们几乎兴致都不高!只有这些,才会吸引他们。而且他们经常一来就这样要求了,如果我们拒绝,都会被骂清高,据说外面的其他声讯台都这样的,有好多还专门打出这些口号的。”石榴说得很详细,让我蒙尘已久的鼓突然破开。
“公司不是规定这些不能干,是违规的么?不是说通管局要查么?”我还是不解。
“谁去查?我们这行谁不知道啊?公司都是有后台的关系户,听说好多还是行业老大自己或者亲朋好友开的,他们会自己查自己啊?”石榴显然门清。
“哦!”我还云里雾里。石榴什么时候走的我都不太清楚。
不过自那以后,我也算默许了这种操作模式,部门的人似乎都瞬间从石榴那获得了我的暗示,全部开始了公然的色¥%情聊天模式。由于这样的模式,适合在隐蔽的场所,所以公司的夜班全部都放回家里做了。对于公司而言,也节约了办公成本,何乐而不为呢?
不过一周过后,我们的业绩明显赶了上来,看来以前并不是我们部门人的能力问题,而且话题的选择性。我对比和其他部门的业绩数据,在同样的模式下,我们的人似乎能力更好,丝毫不逊色于她们。
对于这样的聊天陌生,虽然感觉有些忐忑,但是业绩上来了,我倒也松了口气。按照现在的状态,我们很快就会回到当初的榜首位置。
不过对于我个人而言,我还是没办法有跨度如此大的超越,我只是默许她们的操作。但是我还是循规蹈矩的走着以往的步伐,虽然提成少点,但是心安理得。最为关键的是,这样隐私的行为我觉得那是专属于一个人的,那就是我的爱人。也必须是我的爱人,才能有此资格享受这样活色生香的画面。
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