在一次公司全体会议上,陆扬特别表扬了颜淡:“颜淡的这些建议为我们指明了方向,让我们看到了问题的关键所在。大家要向她学习,多思考,多提出有价值的想法。”
颜淡的脸上洋溢着自豪和喜悦,而她的建议也为公司的逐步改善和发展发挥了重要的作用。
在公司面临重重危机的紧迫形势下,陆扬决定召集公司的核心团队成员,包括颜淡、财务总监赵刚、市场经理李强、研发主管陈华等,共同商讨并制定应对危机的全新方案。
会议室内气氛凝重,每个人的脸上都写满了焦虑和期待。陆扬首先打破了沉默:“各位,公司目前的处境大家都很清楚,我们已经没有退路,必须制定出切实可行的新方案,才能拯救公司。”
颜淡率先发言:“我认为我们首先要对市场进行重新定位和细分。通过深入的市场调研,找出我们产品的潜在需求和未被满足的市场空白。然后针对性地调整产品线,推出更符合市场需求的新产品。”
李强接着说道:“在营销方面,我们不能再沿用过去的传统模式。要加大在社交媒体和数字营销上的投入,利用大数据精准定位目标客户,提高营销效果。同时,举办一些有影响力的促销活动,吸引消费者的关注。”
赵刚表情严肃地说:“财务方面,我们必须严格控制成本。重新评估各项开支,削减不必要的费用。同时,积极与供应商谈判,争取更有利的付款条件,优化资金流。”
陈华也提出了自己的看法:“研发部门会加快新产品的研发进度,但需要更多的资金和人力支持。我们可以考虑与一些科研机构合作,引入外部技术和人才。”
大家你一言我一语,提出了各种各样的想法和建议。陆扬则认真地倾听着,不时在笔记本上记录着关键要点。
经过一番激烈的讨论,初步的方案框架逐渐形成。但在一些关键问题上,团队成员们仍存在分歧。
比如,在新产品的研发方向上,颜淡认为应该侧重于高端化、智能化的产品,以提升品牌形象和附加值。而李强则认为应该先推出一些性价比高、针对大众市场的产品,快速回笼资金。
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